上海外服管理培训生岗位要求（春招）
一、岗位名称和职数
上海外服（集团）有限公司管理培训生，15名。
二、岗位要求
1、2023年本科及以上学历应届毕业生（海归学生根据毕业时间可适当放宽），专业不限，成绩优异；
2、具有较强的工作责任心、独立工作能力和抗压能力；
3、具有良好的团队协作精神，勇于接受挑战；
4、优秀的逻辑、综合分析和解决问题的能力，熟练各类系统及办公软件操作；
5、愿意尝试多岗位工作，能适应不同的环境；
6、具有较好的外语能力和文字表达能力；
7、有相关社会实践经验者，中共党员、院系以上学生会干部优先。
三、岗位职责
1、通过在不同部门的轮岗，熟悉并胜任集团基本业务操作、市场开拓及运营管理的各项工作；
2、培养客户关系维护、业务渠道开拓的基本技能，提升营销能力，确保服务质量；
3、熟练运用公司产业链的运作，提升沟通协调能力，培养综合管理能力、团队协作能力等；
4、熟练运用人力资源相关政策指导咨询和服务工作，把握行业动态趋势。
四、招聘程序
按照“自愿报名→报名受理与资格审核→面试→综合考察→录用”的程序进行。
五、待遇
具体面洽。
六、报名要求
个人简历电子版请交至上海外服（集团）有限公司人力资源部，邮箱：fsghr@fsg.com.cn。
